ロジック×愛情で、
他では味わえない急成長を。
"LOGIC X LOVE" BRINGS INCREDIBLE GROWTH
当社の採用に於ける優先事項は「人間性(humanity)」。心根の美しい社員が集い、ベンチャースピリッツの中で切磋琢磨すると共にお互いを支え合うことで、組織全体が健全に発展すると信じています。そして、入社後にはビジネススキルをスピーディーかつ着実に引き上げるため、「10個のバリュー」と「ルールに姿勢」を策定。これは、決して超人的な働きを求めるような内容ではなく、凡事徹底によるスキルアップを本質としています。
この2つの明確な基準を定めているので、当社では「感情論」とは無縁です。私も役員たちも「ブレない」ために、今後はさらにルール至上主義を実践します。
ただ、それは仕事に不要なものを持ち込まない、という意味であり、社員へは一人ひとりに愛情を注ぐよう注力しています。当社では、チャレンジしたい人は応援しますし、全力でコミットしたうえでの失敗には寛容なほうだと思います。そういった挑戦を応援することが、私たちなりの愛情であると考えています。
また、「ダイバーシティな業態の集合体」という当社ならではのキャリアパスとして、「ジョブチェンジ」ができるシステムがあります。一般的なジョブローテーションとは異なり、それぞれ個別のミッション・バリューを有している、まったく違う業態の職種に「社内転職」することが可能なのです。別の企業に移籍する場合は、ゼロからのスタートになりますが、当社であれば会社からの評価や人間関係を保ったままで、さらにステップアップすることができます。
これから仲間としてお迎えするあなたは、私たちが築き上げてきた「自社の利益だけを追求するのではなく、社会全体の発展に寄与する」という土壌を受け継ぎ、さらに深化・進化させて牽引する世代です。未来を豊かに、そして社会に新たな価値を創造するために。──あなたの活躍に、期待しています。
株式会社LADDER 代表取締役
撮影場所：WeWork共用エリア
Profile プロフィール
株式会社LADDER 代表取締役
持丸 正裕
東京都の下町に生まれ、中学卒業後は複数のアルバイトを経験。19歳でアドテクノロジーを土台とする事業を起業する。2017年に株式会社LADDERを立ち上げ、WebマーケティングやEコマース、PtoC(インフルエンサー支援)、メディカル、サウナ、飲食など多様な事業を展開。「グローカル」なビジネスを模索し、「推される会社」を目指している。美味しいご飯を食べる事と、サウナが趣味。地方都市と海外での在住経験あり。
