THOUGHT-BREAKING ACTION
THAT TRANSCENDS TIME.
頭の中で描いたアイデアは、
チャレンジングな行動力でカタチにしなければ意味を成しません。
当社ではそんな「自律型人材」を歓迎します。
同じ“志”とフレッシュな感性を持つ仲間たちと、
次世代を開拓しませんか？
12個の明確なバリュー、そして日々の規範を「姿勢のルール」として成文化。同時に「仕事を楽しむという心を、絶対に忘れない。」という想いも大切にしています。目標と規律を明確に定めたことで全員が同じ方向に進み、ビジネススキルを磨き続けることができる環境です。
他者に感謝し素直に謙虚に承認しまくります。
結果から行動を起こしまくります。
最新の情報、トレンドを常に収集、吸収しまくります。
常に数字から考えまくります。
常にファクトから考えまくります。
業務及び自分自身の課題に関しては放置せず解決方法を常に考え行動しまくります。
同僚、部下、上司とは常に同じ情報を共有しまくります。
起こる全ての事は自分の思考や行動が起因と反省しまくります。
前向きな思考は前向きな姿勢、結果に直結するので常に前向きな思考を持ちまくります。
世界基準でモノゴトを考えまくります。
何事にも自発的に行動しまくります。
ミッションビジョンバリューを意識して全力で行動しまくります。
＜新卒・中途採用＞
①WEBからエントリー→②書類選考→③一次面面接→④適性テスト（中途の場合は一時面接時に行うことがあります）→⑤二次面接・IQテスト→⑥最終面接（新卒の場合はインターン先行の場合があります）
＜アルバイト採用＞ ①WEBからエントリー→②書類選考→③面接
筆記テストは、IQテストを実施しています。SPIなどの能力検査は行いません。
説明会は行っておりません。採用に関する質問は随時承っておりますので、 問い合わせフォームよりご連絡ください。会社見学も可能です。
本人の志向・適性と会社のニーズを勘案し決定します。原則として転勤はありません。
本人の意思や適性、業務上の必要性によって部署異動を行う場合があります。
社員同士の仲がとてもよく、チームで楽しみながらフォローし合い、意欲を高め合いながら仕事をしています。先輩・後輩とのコミュニケーションも盛んで、風通しの良い職場です。
原則として、服装規定はありません。営業職等の外部の人と接触のある業種の場合は、ビジネスカジュアルで勤務している人が多いです。
男女比率は、男性40%・女性60%くらいです。平均年齢は31歳です。
年齢制限などはなく、採用選考においてはご本人の能力・適性・経験等から判断をしています。
もちろん可能です。現在、結婚・育児を経て活躍している社員が複数名在籍しています。
期初である10月に決起会を実施しています。それ以外にも不定期の社内交流会や、忘年会などのイベントを定期的に実施しています。
「LADDER」とは「梯子（はしご）」という意味です。事業・サービス・商品を通して世界中の人と人とのかけはしになっていく企業でありたい、という想いが込められています。また、梯子のように常に高く登っていく企業でありたい、という想いもあり「LADDER」と名付けました。
